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文化和價值觀

我們的企業文化

阿里巴巴集團的文化關乎維護小企業的利益。我們的數字經濟體的所有參與者,包括消費者、商家、第三方服務供應商和其他人士,都享有成長或獲益的機會。我們的業務成功和快速增長有賴於我們尊崇企業家精神和創新精神,並且始終如一地關注和滿足客戶的需求。
我們相信,無論公司成長到哪個階段,強大的共同價值觀都可以讓我們維持一貫的企業文化以及我們的公司的凝聚力。

我們的價值觀

阿里巴巴集團的六個價值觀對於我們如何經營業務、招攬人才、考核員工以及決定員工報酬扮演著重要的角色,該六個價值觀為:

客戶第一,員工第二,股東第三

這就是我們的選擇,是我們的優先級。只有持續為客戶創造價值,員工才能成長,股東才能獲得長遠利益。

因為信任,所以簡單

世界上最寶貴的是信任,最脆弱的也是信任。阿里巴巴成長的歷史是建立信任、珍惜信任的歷史。你複雜,世界便複雜;你簡單,世界也簡單。阿里人真實不裝,互相信任,沒那麽多顧慮猜忌,問題就簡單了,事情也因此高效。

唯一不變的是變化

無論你變不變化,世界在變,客戶在變,競爭環境在變。我們要心懷敬畏和謙卑,避免「看不見、看不起、看不懂、追不上」。改變自己,創造變化,都是最好的變化。擁抱變化是我們最獨特的DNA。

今天最好的表現是明天最低的要求

在阿里最困難的時候,正是這樣的精神,幫助我們渡過難關,活了下來。逆境時,我們懂得自我激勵;順境時,我們敢於設定具有超越性的目標。面向未來,不進則退,我們仍要敢想敢拼,自我挑戰,自我超越。

此時此刻,非我莫屬

這是阿里第一個招聘廣告,也是阿里第一句土話,是阿里人對使命的相信和「捨我其誰」的擔當。

認真生活, 快樂工作

工作只是一陣子,生活才是一輩子。工作屬於你,而你屬於生活,屬於家人。像享受生活一樣快樂工作,像對待工作一樣認真地生活。只有認真對待生活,生活才會公平地對待你。我們每個人都有自己的工作和生活態度,我們尊重每個阿里人的選擇。這條價值觀的考核,留給生活本身。