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2019年9月10日

阿里巴巴邁向數字時代 發佈「新六脈神劍」

中國杭州,2019年9月10日 — 阿里巴巴集團(紐交所代碼:BABA,「阿里巴巴」或「集團」)成立20周年之際,宣佈全面升級集團六個核心價值觀為「新六脈神劍」,以此加強集團文化,引領其於快速變化的數字時代邁步向前。

隨著世界不斷進化,阿里巴巴集團業務持續發展,其價值觀也需要升級,與時並進。為持續在102年的路上取得成功,集團需要堅守信念和使命感。企業價值觀將引導集團聚焦長遠發展,作出最合適的決策。

這是阿里巴巴創立20年來,第二次升級其價值觀。價值觀幫助阿里巴巴成長,從一家由18人創立、誕生於杭州一所公寓的初創企業,成為全球最創新的科技龍頭之一,目前經營30多個事業部,員工數逾10萬。

價值觀在阿里巴巴的人才管理體系中有著核心地位,影響一切招攬人才以至員工報酬和升遷的決定。集團擴展至現有規模,一套清晰的價值觀有助來自不同業務、崗位和區域的員工,都能行動一致,不忘初心,達成集團願景和使命。

在這次升級價值觀不久前,阿里巴巴曾重申其使命「讓天下沒有難做的生意」,並突出其願景是在數字時代「成為一家活102年的好公司」,而不是追求大和追求強。

現時,集團業務涵蓋電子商務、金融科技、物流、雲計算及文化娛樂等多個領域,目標是截至2036年,服務全球20億消費者,幫助1,000萬家中小企業盈利及創造1億就業機會。

「新六脈神劍」及其意義如下:

  1. 客戶第一,員工第二,股東第三
    這就是我們的選擇,是我們的優先級。只有持續為客戶創造價值,員工才能成長,股東才能獲得長遠利益。
  2. 因為信任,所以簡單
    世界上最寶貴的是信任,最脆弱的也是信任。阿里巴巴成長的歷史是建立信任、珍惜信任的歷史。你複雜,世界便複雜;你簡單,世界也簡單。阿里人真實不裝,互相信任,沒那麽多顧慮猜忌,問題就簡單了,事情也因此高效。
  3. 唯一不變的是變化
    無論你變不變化,世界在變,客戶在變,競爭環境在變。我們要心懷敬畏和謙卑,避免「看不見、看不起、看不懂、追不上」。改變自己,創造變化,都是最好的變化。擁抱變化是我們最獨特的DNA。
  4. 今天最好的表現是明天最低的要求
    在阿里最困難的時候,正是這樣的精神,幫助我們渡過難關,活了下來。逆境時,我們懂得自我激勵;順境時,我們敢於設定夢想目標。面向未來,不進則退,我們仍要敢想敢拼,自我挑戰,自我超越。
  5. 此時此刻,非我莫屬
    這是阿里第一個招聘廣告,也是阿里第一句土話,是阿里人對使命的相信和「捨我其誰」的擔當。
  6. 認真生活, 快樂工作
    工作只是一陣子,生活才是一輩子。工作屬於你,而你屬於生活,屬於家人。像享受生活一樣快樂工作,像對待工作一樣認真地生活。只有認真對待生活,生活才會公平地對待你。我們每個人都有自己的工作和生活態度,我們尊重每個阿里人的選擇。

關於阿里巴巴集團
阿里巴巴集團的使命是讓天下沒有難做的生意,旨在構建未來的商業基礎設施,其願景是讓客戶相會、工作和生活在阿里巴巴,並持續發展最少102年。

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